第二百六十六章 不用鞭子抽（第1页）

郑寡妇和成家的男人搅在一起是不对，但如果现在她们伸出援手，似乎是个好机会，能帮助郑寡妇离开孙村长，同时还能报答郑寡妇救命的恩情。

以前她们没能力，只能口头表达谢意。

但现在她们正好也需要人手，左右都是要请人，何不请郑寡妇呢

小雪和小云一合计，都想到了一起。

于是，二人便打算让李明远借着卖旧衣的机会，去找到郑寡妇，递这个话。

当然，二人并没有在李明远面前暴露自己曾是被拐女一事，在被解救后，她们二人在医院就商量定，不轻易对外人说起自己从前的身份。

她们不想让别人同情或者看不起。

她们想忘掉那段悲惨的经历。

因此，她们只是交代李明远和郑寡妇传话，问她要不要来这里帮忙洗衣服，还可以提供吃住。

她们之前是被拐到夏家村的，自然不敢再回去，让李明远去传话，再好不过。

李明远欣然同意。

于是，明天在农贸市场卖衣服一事，改为到夏家村卖衣服。

这边她们商量定，那边纪远兴冲冲地拿着写满字的纸出来了，对她们说：

"我这边写了一个工作管理方案，我念给你们听，你们看行不行"

"管理方案什么意思"

小云有点不明白。

小雪到底是大城市里来的，见多识广，听到管理方案，虽然楞了下，但却也有几分好奇说：

"行啊，你念来听听

纪远的管理方案也不复杂，毕竟，这里不是一个权属、人际关系复杂的大医院，而只是一门小小的回收二手衣物的生意。

1、明确上下班时间制度，迟到早退扣钱，一个月满勤额外奖励五毛；

2、明确加班奖励制度，一天上班八小时，超过八小时，每小时加5分钱；

3、采取计件工作法，每人每天负责完成60斤衣物的洗、熨、整理。60斤衣物，大约120件衣物。每人每天从管理员处称好衣物处理，如果一天内60斤衣物处理不完的，按实际处理了多少斤衣物给钱。每少处理一斤衣物，就扣一分钱。

都处理完成的，可以再向管理员多称衣物处理。每超一斤就加5分钱，可以和超时加班费叠加。

纪远的管理办法，如果依此实行，那估计会引发加班潮。

而如此一来，身为管理者，就可以轻松监管，不需要担心她们会偷懒。